前職を4/2に会社都合により退職したのですがその会社側から「再就職援助計画対象労働者証明書」なる証明書を送ってきました これは私にとって何かメリットはありますか?
同月25日に無事に再就職できたのですが、失業保険(就職祝い金？)を申請しようとハローワークに行ったところ 離職日より１ヵ月以内の再就職は、「失業にはならないので対象外です」と言われました 質問事項の「再就職援助計画対象労働者証明書」は他の質問者の方を見ても事業主には助成金が支給されるという記載はあるのですが「雇用された労働者 証明書の対象者」への支給等はありますか？

この証明書は、再就職先に助成金が支給されるということで、交付された失業者は若干再就職に有利になる、と言われていますが、実際のところはわかりません。

ご指摘の通り、この証明書を交付された失業者を雇用した事業主には一定条件下で助成金が支給されますが、雇用された失業者には直接の恩恵はありません。

ただし、助成金が回りまわってあなたの給料に化けると考えれば、間接的な恩恵はあるとも言えます。

失業保険について質問です。
離職表が出るまで数日あるので、アルバイトをしたいのですが、
何か労働の形態に決まりがありますか？
ハローワークに届け出が必要ですか？

労働の形態には、決まりはありません。ただしアルバイトをした日や時間や給与はハローワークへの届出が必要ですので、憶えておくことが必要です。余談ですが、再就職先と前職に何らかの関連があると失業給付が受けられなくなります。（同形態や同業種なら問題ありません）また、自己都合退社と会社都合退社では、失業給付までの日数が異なりますので注意が必要です。

会社都合で3月に退職をしました。

すぐに契約社員での仕事が見つかり今後どこも受からなかったら、、、
という不安からすぐに契約社員で入社しましたが、試用期間2日目にして入社前に提示さ
れていた条件と食い違う点が何点かでてきた為、退職を考えております。

安易な考えで入社した私が悪いのですが、質問です。

①前職が会社都合退職のため、失業保険は申請後、2週間ほどでもらえると調べてわかったのですが、契約社員とはいえ一度就職しているともらえないのでしょうか？
（再就職がすぐ決まったので失業保険の手続きは前職退職後していません）

②これから転職活動をするに当たり、履歴書には記入必要でしょうか？

詳しい方いらっしゃいましたらご教授頂けると幸いです。

宜しくお願い致します。

新会社を15日以上籍を置いて辞めれば、自己都合での
退職になります。

14日以内なら、前の会社の離職票の理由が採用され、
会社都合です。

前の会社に雇用されていた期間が6ヶ月以上あるなら
失業保険はもらえますから安心してください。

これから就職活動する履歴書には新会社の勤務は
記載しなくてもOKです。

関連する情報